nonfinancial

nonfinancial được sử dụng để mô tả các yếu tố, lợi ích hoặc hỗ trợ không liên quan đến tiền bạc, ngân hàng hoặc các giao dịch tài chính. Trong môi trường doanh nghiệp, từ này thường dùng để chỉ những giá trị vô hình hoặc các điều kiện làm việc giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên mà không thông qua việc tăng lương hay thưởng tiền mặt.

Sự khác biệt về ngữ nghĩa

Người học cần phân biệt rõ giữa các lợi ích tài chính (như lương, thưởng, cổ phiếu) và lợi ích phi tài chính. Trong khi lợi ích tài chính tác động trực tiếp đến thu nhập, thì nonfinancial tập trung vào sự hài lòng, sức khỏe tinh thần và sự phát triển cá nhân. Ví dụ, việc cho phép nhân viên làm việc từ xa hoặc cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng là những ví dụ điển hình về nonfinancial incentives (ưu đãi phi tài chính).

Đúng: nonfinancial support (hỗ trợ phi tài chính) — ví dụ như tư vấn pháp lý hoặc hướng dẫn kỹ thuật.
Sai: Sử dụng nonfinancial để mô tả một khoản tiền nhỏ hoặc chi phí thấp. Nếu một thứ gì đó rẻ, hãy dùng inexpensive hoặc low-cost, vì nonfinancial có nghĩa là hoàn toàn không liên quan đến tiền bạc.

Lưu ý về ngữ cảnh sử dụng

Trong lĩnh vực quản trị và kinh tế, nonfinancial thường xuất hiện trong các cụm từ như nonfinancial reporting (báo cáo phi tài chính), nơi doanh nghiệp công bố các thông tin về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) thay vì chỉ báo cáo doanh thu và lợi nhuận.

Khi dịch sang tiếng Việt, tùy vào ngữ cảnh mà bạn có thể dịch là "phi tài chính" hoặc "không bằng tiền mặt" để đảm bảo sự tự nhiên. Ví dụ, trong câu The company offers nonfinancial rewards, dịch là "Công ty đưa ra các phần thưởng phi tài chính" sẽ mang sắc thái chuyên nghiệp hơn là "phần thưởng không bằng tiền".