401k

401kは、米国における代表的な確定拠出年金制度を指します。この名称は、米国内国歳入法（Internal Revenue Code）の第401条k項に由来しています。従業員が自身の給与から一定額を拠出し、それを自分で運用して老後の資金を準備する仕組みであり、雇用主が同額または一定割合を上乗せして拠出するマッチングという制度が併設されていることが一般的です。

運用の責任とリスク

この制度の最大の特徴は、運用の責任が個人にある点です。pension（確定給付年金）のように、将来受け取る金額が保証されているわけではなく、選択した投資商品（投資信託や株式など）の運用成績によって受取額が変動します。そのため、リスク許容度に応じたポートフォリオの構築が重要となります。

税制上のメリット

401kには主に2つの税制上の選択肢があります。

伝統的な401k（Traditional 401k）：拠出金が所得から控除されるため、拠出時の所得税が軽減されます。ただし、将来的に資金を引き出す際に課税されます。
Roth 401k：税引き後の給与から拠出するため、拠出時の税制メリットはありませんが、将来的に引き出す際の所得や運用益は非課税となります。