trustworthiness
A palavra trustworthiness refere-se à qualidade intrínseca de alguém ou algo que merece confiança. Diferente de trust (confiança), que pode ser o sentimento de acreditar em alguém, trustworthiness descreve a característica ou a virtude de ser digno dessa confiança, baseando-se em integridade, honestidade e consistência de comportamento.
Enquanto reliability foca na consistência técnica ou na previsibilidade (como um carro que nunca quebra), trustworthiness carrega uma conotação moral e ética. Alguém pode ser reliable (confiável no sentido de pontualidade) sem necessariamente ser trustworthy (confiável no sentido de honestidade moral).
Cuidado com Falsos Cognatos
Embora não seja um falso cognato direto, falantes de português frequentemente confundem a tradução de trustworthiness com a palavra "confiança". É fundamental distinguir que "confiança" em português pode significar tanto o ato de confiar (trust) quanto a qualidade de quem é confiável (trustworthiness).
❌ Uso incorreto: "I have a lot of trustworthiness in him" (Aqui, o correto seria trust, pois refere-se ao sentimento do sujeito).
✅ Uso correto: "His trustworthiness is beyond question" (Aqui, refere-se à qualidade moral da pessoa).
Contextos de Aplicação
No âmbito profissional ou jurídico, trustworthiness é frequentemente utilizada para avaliar a credibilidade de testemunhas ou a idoneidade de parceiros de negócios. Em contextos tecnológicos, como em sistemas de segurança ou inteligência artificial, o termo é usado para descrever a capacidade de um sistema de operar conforme o esperado sem falhas maliciosas ou imprevistas.
Exemplo de credibilidade: The judge questioned the trustworthiness of the witness (O juiz questionou a confiabilidade da testemunha).
Exemplo de integridade: Trustworthiness is the foundation of any strong relationship (A confiabilidade é a base de qualquer relacionamento forte).
Meanings
A qualidade de ser confiável, honesto e digno de confiança
The manager questioned the trustworthiness of the new employee's reports.
O gerente questionou a confiabilidade dos relatórios do novo funcionário.