corporatism

corporatismは、社会を個人の集合ではなく、特定の機能を持つ集団（職能団体や業界団体など）の集合体として捉える考え方です。現代の政治学や経済学では、政府、労働組合、経営者団体が三者協調して政策決定を行う体制を指すことが一般的ですが、文脈によってその意味合いが大きく異なります。

現代的な三者協調主義と歴史的背景

現代的な文脈では、主に北欧諸国などで見られる社会的な合意形成の仕組みを指します。これは、対立しがちな労働者と経営者が政府の仲介によって妥協点を見出し、経済的な安定を図る民主的なプロセスとして機能します。一方で、歴史的な文脈では、国家がすべての社会集団を完全に統制下に置こうとしたファシズム体制下の政治形態を指す場合があり、この場合は権威主義的なニュアンスが含まれます。

類似概念との違い

corporatismは、個人の権利を重視するindividualism（個人主義）や、自由競争に任せるlaissez-faire（自由放任主義）とは対照的な概念です。また、単なるlobbying（ロビー活動）が特定の利益団体が外部から政府に働きかけるものであるのに対し、corporatismは政府が特定の団体を公式な意思決定プロセスに組み込み、制度的に利益調整を行う点に特徴があります。