resignation

A palavra resignation possui dois significados completamente distintos que podem confundir falantes de português devido à semelhança com cognatos. O primeiro refere-se ao ato formal de deixar um cargo ou emprego, traduzindo-se como "demissão". O segundo refere-se a um estado emocional de aceitação passiva diante de algo inevitável, traduzindo-se como "resignação".

Cuidado com Falsos Cognatos e Nuances

Embora resignation possa ser traduzida como "resignação" no sentido emocional, é fundamental não confundir o sentido de "demissão" com a palavra portuguesa "resignação". Em português, quando alguém deixa um emprego, usamos "demissão" ou "renúncia". Se você utilizar "resignação" para descrever a saída de um cargo em português, estará cometendo um erro semântico, pois estará sugerindo que a pessoa aceitou o destino com paciência, e não que ela pediu para sair do trabalho.

❌ Uso incorreto: "A resignação do diretor foi um choque para a empresa." (Neste caso, o correto seria "A demissão" ou "A renúncia").
✅ Uso correto (Emprego): His resignation was accepted immediately (A demissão dele foi aceita imediatamente).
✅ Uso correto (Emoção): She accepted the news with resignation (Ela aceitou a notícia com resignação).

Diferenças entre Termos Semelhantes

No contexto profissional, resignation difere de firing ou dismissal. Enquanto resignation implica que a iniciativa de sair partiu do próprio empregado (voluntário), firing ou dismissal indicam que a empresa decidiu encerrar o contrato (involuntário).

No contexto emocional, resignation é diferente de patience. Enquanto a paciência é uma virtude ativa de esperar, a resignation carrega uma conotação de desistência ou de aceitar algo triste ou difícil porque não há mais nada que possa ser feito para mudar a situação.

Quanto à gramática, a palavra é um substantivo incontável quando se refere ao estado emocional (resignação), mas pode ser contável quando se refere ao ato formal de demissão (uma carta de demissão, por exemplo).