ageism

特定の年齢層であることのみを理由に、その人々に対して抱く偏見や差別的な態度を指します。多くの場合、高齢者に対するステレオタイプ（例えば能力が低下している 保守的であるといった思い込み）に基づいた不当な扱いを指して使われますが、若年層に対する差別（若すぎることを理由に能力を軽視することなど）を含める場合もあります。 社会的な文脈での使用 この言葉は、単なる個人の好みではなく、雇用、医療、社会制度などの構造的な差別を批判する文脈で頻繁に用いられます。例えば、十分な能力があるにもかかわらず、年齢を理由に昇進から外されたり、採用を拒否されたりする状況は典型的な ageism です。 ❌ ageism を年齢による違いという中立的な意味で使うことはできません。常に不当な差別や偏見という否定的なニュアンスが含まれます。 正しい例： fighting ageism in the workplace（職場における年齢差別の撤廃に取り組む） 類義語との違い racism（人種差別）や sexism（性差別）と同様の構造を持つ言葉であり、特定の属性に基づいた体系的な差別を指します。日本語では年齢差別と訳されますが、英語の ageism は単なる行為だけでなく、その根底にある偏見（prejudice）やステレオタイプという心理的な側面も強く含んでいる点に注意してください。