organizational

Este término describe la estructura fundamental de una entidad. Se centra en la distribución de roles, el flujo de la autoridad y la asignación de recursos para alcanzar un objetivo específico. Es más frecuente en entornos corporativos, gubernamentales o militares, donde la jerarquía y el protocolo son fundamentales. Aunque puede referirse a la capacidad personal de ser ordenado o planificado, generalmente posee una connotación sistémica. Sugiere una visión a nivel macro de un sistema, en lugar del hábito individual a nivel micro de mantener un escritorio limpio.